Юрист ASRM Инна Соцки предлагает следующие юридические решения, основанные на рекомендациях ВОЗ
COVID19 – Как защитить медицинских работников?
Все больше медицинских работников жалуются на то, что их не обеспечивают надлежащими средствами защиты. Эти жалобы вполне законны в ситуации, когда уже более 400 медицинских работников инфицированы COVID19.
- «Национальные стандарты»
Но что такое надлежащие средства защиты? В Молдове нет законодательства, которое бы определяло типы защитных средств для каждой категории медицинских работников.
Но что такое надлежащие средства защиты? В Молдове нет законодательства, которое бы определяло типы защитных средств для каждой категории медицинских работников.
- Стандарты ВОЗ
Несмотря на этот нормативный вакуум, ВОЗ выпустила ряд соответствующих рекомендаций, которые применимы и к Молдове:
1. Медицинские работники, включая водителей скорой помощи, которые могут контактировать с инфицированными COVID19 пациентами и/или ухаживать за ними, должны носить: медицинскую маску, халат/комбинезон, перчатки, защитные очки или медицинский козырек.
2. Медицинские работники, выполняющие процедуры, приводящие к образованию аэрозолей (включая стоматологов), в дополнение к вышеуказанному оборудованию должны быть оснащены стандартным респиратором N95 или FFP2, или эквивалентным, и защитным фартуком.
3. Персонал, ответственный за уборку и обслуживание помещений, в которых обследуются, лечатся и транспортируются инфицированные COVID – 19 пациенты, должен иметь медицинскую маску, халат, очки или медицинский козырек, если есть риск разбрызгивания биологических материалов, стойкие перчатки, закрытую рабочую обувь.
Это минимальные требования, установленные ВОЗ во всем мире. Каждая страна может утвердить номенклатуру оборудования, которое обладает гораздо более высокими характеристиками.
Могут ли медицинские работники отказаться выполнять свои обязанности без соответствующих средств защиты?
Непредоставление медицинским работникам минимального оборудования, гарантированного ВОЗ, может иметь юридические последствия.
Перечисленные выше категории работников могут приостановить действие своего трудового договора на основании статьи 78(е) Трудового кодекса на основании того, что условия труда не соответствуют правилам охраны труда.
При приостановке контракта работник обязан письменно уведомить работодателя и возобновить работу в течение 3 дней после устранения опасности (т.е. предоставления соответствующих средств защиты).
Данное отстранение может быть осуществлено только в том случае, если на момент отстранения медицинский работник не обязан оказывать помощь пациенту, здоровье и жизнь которого находятся под угрозой.
Inna SOȚCHI
Avocat, Expert Asociat FIDES Данный материал предназначен только для общего ознакомления, не имеет целью рассмотрение конкретных обстоятельств любого физического или юридического лица и не является профессиональной или юридической консультацией.
Tel. +373 69 836 775
E-mail: contact@fides.md